长江证券总裁邓晖辞职的前五年:董事长自杀 高层频繁变动 研究所散伙

2017-12-28
来源:融资中国

12月27日长江证券总裁邓晖离职事件引发关注,面对诸多质疑,26日晚间,刘益谦在朋友圈疑似回应邓晖离职事件,称“谁也不要装逼,几十年了资本市场见证了太多的人情是非,企业就是企业,算账经营是基本,行就是行,不行下课也是必然,没这么多复杂的,公司发展是所有股东的要求,不是我跟谁过不去,平常心看待公司变动。”


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总裁邓晖辞职 刘益谦发文“不是我跟谁过不去”


12月26日下午3点至5点,一场主题为“拾光成长”纪念长江证券上市10周年的活动正在举行。在这场热闹的背后,一场人事变动已经发生。然而纪念活动尚未散场,下午4点,长江证券发布公告称邓晖辞去总裁一职,不过邓晖仍担任董事职务。


邓晖出任总裁与刘益谦入股的时间几乎是前后脚,2015年3月30日,邓晖出任总裁,4月刘益谦以新理益集团为平台以百亿巨资接手长江证券6.98亿股票。随后,就在当年5月,上市公司迅速启动一场总规模高达120亿元的定向增发计划。有意思的是,刘益谦并没有参与此次增发,而5家国资背景的股东大手笔进入,加强了长江证券国有股地位。


业内有消息称,邓晖离职原因与长江证券公告中提到的有所不同,疑似邓晖惹大股东刘益谦不满,内斗结果所致。


26日晚间,刘益谦发布了上述朋友圈内容,疑似对传言进行了回应。


另据可靠消息,此次邓晖被董事会罢免后,其职务将由副总裁刘元瑞接替。刘元瑞,1982年生,曾任长江证券研究所分析师、副总经理,现任长江证券副总裁、研究所总经理,他正是被邓晖提拔走上前台。不过刘元瑞接替的消息并未被长江证券方面所证实,但长江证券在公告中对研究所的工作给予了大力肯定。

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一年前刘益谦入主长江证券


去年年底,长江证券发布公告,新理益集团(下称新理益)以100亿元受让海尔投资所持公司12.62%股权事宜,已获证监会核准。新理益集团实际控制人刘益谦将正式入主长江证券。然而,这家证券公司在2015年历经人事震动,董事长和诸多高管皆上任不久,当初,有人至于它是否会遭遇新一轮的管理层大换血。


刘益谦刚刚入主长江证券时,股权架构显现出三大派系,一是将正式入主的刘益谦系;一是与前者持股比例相差不大的央企三峡系;一是持股渐少的湖北国资系。


公告显示,此次股权转让完成之后,除了新理益受让海尔投资12.62%的股权之外,刘益谦还通过旗下的国华人寿有长江证券4.28%的股份,二者合计持股比例达到16.9%。


同时,央企三峡集团通过去年与长江证券第二大股东湖北能源的重组,间接持有长江证券10.69%的股份,加上三峡资本的持股,其持股比例约为15.19%。三峡系实际控制人是国务院国资委。


再看湖北国资系,截至2016年三季度末,长江证券前十大股东中,仅湖北省中小企业金融服务中心为湖北省国资控制的企业,持股比例为3.62%;潜在一致行动人武汉地产开发投资集团为武汉国资控制的企业,持股比例同为3.62%。


值得注意的是,即将上任的第一大股东和第二大股东的实际控制人,其持股权差别并不显著。


彼时,刘益谦的入主,会给长江证券内部董事会和高管层带去变化成为热门话题。

 

长江证券被指与员工争利导致研究所散伙

 

事实上长江证券人事动荡已经持续多年。2012年,有消息传出,长江证券被指与员工争利导致研究所散伙。2011年7月,高善文一力带起的分析师团队出现集体离职潮,而他作为精神领袖孤身坚守。但2012年春天,长江证券研究所的“教父”张岚,随核心团队一道纵身离去。


张氏人马,兵分两路,一路北上投奔中信建投,一路南下,加盟广发证券。

 

根据2012年理财周报的报道称,除了去年就已离职投奔到广发证券的原长江证券副所长李兴外,原长江证券所长张岚也在今年的3月初转投至广发,继续和李兴搭档。若再添上先前已经跳槽至广发的建筑建材行业分析师邹戈,和化工行业分析师冯先涛,长江证券已经被广发挖去4名猛将。


几与张岚同时离职的,还有原地产行业首席分析师苏雪晶,其已奔赴中信建投。据悉,与苏同赴中信建投的,还有两名原长江策略团队分析师。实际上,长江证券宏观策略团队是最先发生分裂的。2010年,策略团队核心人物,时任研究所副所长的周金涛离职,赴中信建投任研究所所长。


随后,该团队中的分析师张凡、钟华先后离职奔赴广发证券和国泰君安。


据了解,该段时间中陆续离职的优质分析师还有原金融行业分析师刘俊、信息技术行业分析师何之渊等等。


在多位长江证券在职及离职人士看来,长江证券“精打细算”、“抠”,甚至“与员工争利”,这被视为人事动荡的根本原因。


“他们太不以人为本。”上述人士说,长江证券有一个著名的价值观,即“地球离了谁都照样转。”所以,不用太在乎员工。一个典型的制度设计是,对成熟资深的分析师,薪酬并不按照市场价来考量,而是有一个软性的天花板。


不过有些举措却恰恰相反。


一位员工举例称,业内券商一般奖金一次性发放,但长江证券的奖金却分拆成12个月发放,其原因就是为了防止员工提前走人,“拖死你”。


据知情人士透露,长江证券还不止一次发生过,员工离职后,被迫签订协议,放弃追溯未发奖金的权利。


多位人士还提到的一个重要原因是,“中高层几乎全是湖北人,连开会也先讲一通湖北话,这让非湖北籍管理人士难以立足。”

 

长江证券高管平均薪酬明降实升


去年11月,刘益谦才入主长江证券,他声称:“收购长江证券是我的新长征。”而在他入主的过程中,发生了长江证券原董事长杨泽柱跳楼自杀、高管变动等一系列人事震荡。
  

受此影响,长江证券去年高管平均薪酬下滑4.82%,但仍居金融业前列。此前,标点财经研究员携手《投资时报》推出的《2017中国金融业高管薪酬榜》显示,长江证券以245.98万元的高管平均薪酬,在纳入统计的58家上市金融公司中排名第五,在上市券商中排名第四。
  

领取薪酬的10名高管中,薪酬最高的是长江证券总裁邓晖,去年拿到686.64万元,较2015年大幅提升149.87万元,同比增加27.92%。
  

邓晖最早是湖北省邮政储汇局职工,后到湖北证券综合人事部任职,自此投身证券行业,中间一度离开过长江证券,在湘财证券、德邦证券、齐鲁证券任职副总裁,后又回归。
  

薪酬上涨最多的则是监事长田丹,去年薪酬513.32万元,较2015年大涨401.78万元,增幅高达360.21%。田丹也非金融背景,曾任湖北省军区参谋、秘书,后到中国人民银行湖北省分行调研处任科长,这才开始接触到金融。之后又到湖北证券历任交易部经理、总经理助理、副总经理、副总裁,还曾任长信基金董事长。
 

截至今年6月,长江证券高管薪酬在500万元以上有6人,除邓晖和田丹外,财务负责人熊雷鸣薪酬588.94万元,副总裁胡曹元533.93万元,董事会秘书李佳524.6万元,合规负责人陈水元502.17万元。400万元到500万元之间的有1人,即公司副总裁刘元瑞,薪酬达493.98万元。
  

而董事长尤习贵年薪仅有203.21万元,原因在于他入职较晚,去年7月份才履任长江证券董事长。有意思的是,尤习贵并没有证券从业经历,而是政府官员出身,现年60岁的尤习贵此前是湖北省交通运输厅厅长。观其过去简历,与金融业未有任何交集。
  

长江证券多数高管薪酬上涨,连独董每人也上浮了20万元,但公司高管平均薪酬却有所下降,原因是去年有多名高管密集离职。如4名离职的执行副总裁均只领取了20余万元薪酬,减少额均在300万元以上,拉低了整体水平。


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