4月9日，长城证券公告称，经公司董事会决议，聘任周钟山、赵昕倩、王振为公司副总裁，任期至公司第二届董事会换届之日止。
三位高管中，两位70后，一位80后，均为内部提拔，分别来自战略、合规、财富三大部门。
其中，周钟山为“老长城人”，于1998年加入长城证券，至今已超26年，曾任公司规划发展部总经理，战略执行总监兼规划发展部总经理，深圳市长城长富投资管理有限公司董事，长证国际金融有限公司董事局副主席，长城证券党委委员、战略执行总监。
赵昕倩为80后，来自监管系统，2020年11月入职长城证券，目前担任公司合规总监、首席风险官兼风险管理部总经理；王振具有20多年的证券业工作经验，曾就职于银河证券、平安证券、浙商证券等，2011年加入长城证券，先后任公司财富管理总部总经理、财富管理总监等职务。
值得一提的是，除人事变动外，长城证券在组织架构上也做了重大调整，并通过了董事会决议。
新设立一级部门“集团与战略客户部”，定位为面向集团主业、公司战略客户的一站式、一体化金融服务平台；撤销“战略创新部”；新设立一级部门“品牌与公共关系部”，定位为公司统一的宣传窗口、品牌建设和重要利益相关方关系的管理枢纽，下设董事会办公室；将“党群与宣传工作部”更名为“党群工作部”，定位为公司党建工作、意识形态建设和相关工作的管理部门。
资料显示，长城证券成立于1995年，控股股东为华能资本，实际控制人为中国华能集团。
前不久，长城证券迎来了新掌舵人。去年10月10日，长城证券公告，经董事会审议，同意选举王军为该公司第二届董事会董事长，其曾在华能集团任职19年，担任长城基金董事长一职超5年。
彼时有业内人士分析，王军出任董事长一职后，长城证券未来在资管领域的拓展值得期待。同时，长城证券与长城基金同为华能集团旗下积极践行产融结合的子公司，在电力、能源方面或有更多战略合作可能。王军前期在电力、资管行业的跨界积累，也将成为其适应长城证券管理工作的重要基础。
业绩上，2023年长城证券实现营业收入39.91亿元，同比增长27.66%，净利润14.4亿元，同比增长60%。