李卫平被免除大润发母公司CEO职务,华裕能接任

2026-03-09
来源:联商网 作者:蔡建桢
但李卫平仍将继续成为高鑫零售的雇员。

3月8日,大润发母公司高鑫零售(06808.HK)发布公告称,董事会主席华裕能已获委任为本公司首席执行官;并由非执行董事调任为执行董事;自2026年3月8日起生效。

公告指出,鉴于高鑫零售CEO李卫平至今仍未能取得联络,其于一段长时间内在未请假情况下,未能履行其职责,董事会已议决免除李卫平作为本公司执行董事之职务,自2026年3月8日起实时生效,李卫平亦不再担任本公司首席执行官及授权代表,但其仍将继续为本集团之雇员。

资料显示,华裕能,52岁,自2025年3月6日起担任高鑫零售董事及董事会主席。彼担任DCP Capital的联合创始人兼首席执行官。在成立DCP Capital之前,华裕能在KKR Asia Limited担任合伙人,主管大中华地区业务。在加入KKR Asia Limited之前,华裕能曾就职于摩根士丹利的私募股权投资部门,负责中国投资业务。在此之前,彼曾任职于Lazard Freres & Co.的兼并及收购部以及Coopers & Lybrand的金融咨询公司。

今年2月,联商网曾独家报道,高鑫零售CEO李卫平被警方带走协助调查,而此次调查,距离其新获任仅2个月。此外,有内部知情人士称,从1月30日开始至今未看到李卫平出现在公司。

随后,在2月4日,高鑫零售发布公告称,公司董事会暂时无法与执行董事兼CEO李卫平取得联系。进一步坐实了上述消息的真实性。

据悉,李卫平于2025年12月1日加入高鑫零售,担任高鑫零售执行董事兼首席执行官一职。高鑫零售与李卫平签订的三年服务协议,其担任首席执行官的固定年薪为336万元,且有权享有年度管理层花红,具体金额由公司薪酬委员会及董事会根据经营业绩及个人表现决定。

根据公开资料,李卫平已在零售行业深耕26年,她于2018年加入盒马,先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生CEO、盒马首席商品官等重要职务,带领盒马团队从区域扭亏为盈到负责全国业态,离职前任职于盒马总裁办。

目前,大润发正处于非常时期。一方面,业绩由盈转亏。根据高鑫零售于2025年11月11日发布的2026财年中期业绩(截至2025年9月30日),营收为305.02亿元,同比下降12.1%;报告期内录得净亏损1.27亿元,而去年同期为净利润2.1亿元。

业绩下滑主要源于核心商品零售收入减少(同比降12.4%),背后是市场竞争加剧、消费疲软导致的客单价下降,使得同店销售额下滑11.7%。

另一方面,高管的变动影响。刚接手仅2个月的CEO被查或将对大润发业务造成一定的影响。对新任CEO而言,两个月的工作可能还在熟悉组织和环境的过程中。

在当时发布的人事任命公告中,高鑫零售已明确披露李卫平基于集团既定三年战略的核心行动方向。

商品端,将商品品质提升至顾客新的要求与标准;深化供应商战略协同,溯源直采,优化效率;组织端,回归创业公司的冲劲和执行力,将打造敏捷决策机制,鼓励试错迭代,激活组织能量;业态端,以人文关怀赋能消费体验,将加速门店调改升级、推进多业态协同布局和线上线下深度融合,持续扩大用户规模与品牌影响力。

然而,就在李卫平刚准备大展拳脚之际却被带走调查。

实际上,在过去的2025年,大润发已经积极开展了不少的转型动作。

2025年,大润发完成了对过往发展逻辑的系统性升级,其中最有代表性的是9月焕新开业的昆山店。这家曾蝉联全国销售冠军的门店,焕新开业单日销售额突破575万元,交易客数三万余人,刷新品牌历史纪录。

昆山店之外,大润发的调改全国稳步落地:7月华南首家调改店东莞樟木头店亮相,中山西区店、珠海斗门店同步升级,完成华南调改模型验证;8月上海张江店优化生鲜加工区,打造餐饮化场景;9月昆山花桥店完成社区店型打磨;11月扬州5家门店同步升级,实现华东连片深耕。

针对存量门店的系统性调改,大润发实现了三大转变:从追求门店数量的规模增长,转向单店质量的深度运营;从追求品类的大而全,转向商品供给的精而准;从单一的渠道商角色,转向有烟火气的社区生活提案者。

此外,针对已经跑通盈利模型的Super业态,大润发先后落地安徽亳州金桥店、太和翰林广场店、海安店、南太湖店等多家门店,2026开年又接连落地山东东营鲁北首店、浙江湖州区域首店,完成了长三角、鲁北等核心市场的社区加密。

数据显示,截至2025年9月,Super业态门店数量已达32家,正式成为大润发新开门店的主力。

商品力建设层面,大润发全面强化“润发甄选+超省”的双自有品牌体系。“超省”系列主打民生刚需极致质价比,累计推出近300个SKU,“润发甄选”系列聚焦品质升级,布局超200个SKU,2025年双节期间,自有品牌整体销售额同比增长54%。

加工课端,大润发将现制现售的熟食、烘焙、面点品类从边缘补充升级为门店流量核心,同时引入非遗特色小吃与地域美食,形成了线上渠道无法替代的差异化优势。

不过,李卫平事件对大润发的转型升级是否有影响尚未可知。

虽然,高鑫零售董事会曾在公告中指出,该事项对集团并无重大不利影响,且集团业务及营运维持正常。接下来,接任首席执行官的华裕能将带领大润发走向何方?抑或是大润发是否会引入新的CEO?都是业内非常期待的。联商网也将即时关注。

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